戰略目標。正確的戰略目標是產生企業凝聚力的重要基礎。企業提出的正確的戰略目標要能為大家所接受、認可，并愿意去為

之努力。

 　　領導的作用。領導者要善于把自己的思想貫徹到員工的腦子里去，并為他們所認同，變成他們的思想和行動。把目標轉化為員

工的認識和行動，就能產生出凝聚力和向心力。

 　　人際關系。企業內部的人際關系包括上下級關系和員工之間的關系。領導關心員工，才能使他們感到企業的關懷。員工間良好

的、和諧的關系同樣也會形成一股強大的凝聚力和向心力。